聚焦产教融合 共育养老新苗

　　为适配新时代养老行业人才需求，规范实习生日常管理，统一标准化育人培养体系。2026年7月10日，陕西德瑞敬老集团2026年实习生管理宣贯会暨陕西能源职业技术学院校企合作签约仪式在阎良区德瑞养老院圆满举办。

　　会议前期，阎良区德瑞养老院执行院长胡环环带队迎接陕西能源职业技术学院师生团队，带领大家实地参观院内康养居室、康复活动区等核心功能区域，让师生零距离感受现代化养老机构的运营体系与服务理念，有效弥补课堂教学实景不足的短板。

　　正式宣贯环节，陕西能源技术职业学院实习生们依次自我介绍，充分展现出青年学子积极进取、勇于担当的精神风貌，彰显了新生代养老从业者的蓬勃朝气。各机构执行院长分别介绍院区运营特色、服务定位及专属带教方案，清晰梳理实习生成长路径。陕西能源职业技术学院带队教师结合行业规范与育人目标，明确实习纪律、职业素养及阶段性成长要求，为学子高质量完成实习工作指明方向、明确准则。

　　集团总院长王瑞出席活动并致辞。她表示，随着智慧养老行业快速发展，专业青年人才已成为推动养老事业提质升级的核心力量。学子们选择养老行业、入驻德瑞平台，既是对行业广阔前景的认可，也是对集团育人实力与服务品质的信赖。她勉励全体实习生珍惜实践机遇，沉心扎根一线、俯身踏实服务，在常态化为老服务中体悟养老事业的责任与温情，勤学善思、积累实干经验，与集团同频共进、携手成长，以青春力量深耕为老服务，用心守护老人安康，持续提升老年群体的幸福感、安全感与获得感。

　　随后，集团人力资源部部长王丽专项解读《德瑞敬老集团实习生管理办法》，围绕实习生日常行为规范、岗位职责、阶梯式带教流程、量化考核标准及奖惩机制等核心内容进行系统宣讲，清晰厘清企业、院校、实习生三方权责，全面规范实习管理体系，为实习生快速适应职场、规范履职、稳步成长提供坚实的制度保障。

　　宣贯会结束后，陕西德瑞敬老集团与陕西能源职业技术学院举行签约仪式。集团人力资源部部长王丽代表德瑞敬老集团与校方代表签署校企共建实训基地合作协议，双方正式建立长期稳定、深度融合的协同育人机制。

　　签约仪式后，各机构执行院长现场完成实习生认领工作，结合院区岗位需求与学生个人特长，一对一制定专属带教方案，严格落实“一人一师、一岗一策、全程督导”培育模式，确保实习有体系、实操有指导、成长有路径。现场实习生有序办理入职手续，正式开启职场实习新征程。

　　本次宣贯会是德瑞敬老集团深化产教融合、优化人才培育体系的重要实践，也是集团推动养老行业人才规范化、专业化建设的重要举措。下一步，集团将持续深耕校企协同育人赛道，完善实习培养、岗位实训、人才留存全链条培育体系，着力培育一批有温度、善实干的高素质养老服务人才，为养老事业高质量发展持续注入青春动能。