淬炼岗位能力 筑牢服务根基

2026年8月8日，陕西德瑞敬老集团组织各机构医务从业人员、实训带教导师开展专项集中培训。本次培训聚焦医疗质量管控与内部人才培育两大核心板块，以实务授课、案例剖析、问题研讨相结合的方式，补齐岗位工作短板，统一业务执行规范。

医务室专项培训由集团资深医务人员赵卫主讲，围绕养老机构医疗服务合规管理开展系统研学。参训人员覆盖旗下各机构医务相关岗位。课程聚焦药品全流程管控、院内感染防控、日常巡诊规范、医疗文书归档管理、风险前置防范等重点业务。培训结合集团各机构工作实例，针对日常运营中存在的流程疏漏、执行偏差开展复盘纠偏，进一步明晰医务岗位履职边界，细化操作执行标准，压实医疗安全主体责任，切实筑牢在院老人健康安全防线。

实训带教导师专项培训同期开展，本次培训由总院长王瑞亲自授课，采用实景现场教学模式。课程围绕带教导师岗位职责定位、实操带教技巧、人文关怀等多个维度展开深度解析。培训旨在摒弃粗放式经验化带教模式，梳理构建契合集团业务体系的标准化带教工作范式，持续提升带教人员教学能力与责任意识，打通人才队伍建设关键环节，夯实集团人才培育根基。

本次专项培训锚定突出问题、务求实效落地。参训人员立足各机构运营实际开展交流研讨，对标培训内容复盘工作短板、厘清改进方向。借助此次集中研学，集团统一医务服务、人才带教两大核心业务执行标准，推动培训所学转化为一线岗位履职实效，不断筑牢集团专业化养老服务发展根基。